咨询业的内幕你知道吗？

       混在咨询江湖里，市场研究工作时长长是绕不过去的一个热门话题：如果正常公司的每周工作5天 每天8小时为基准线，咨询的工作强度高出个50%-100%再普通不过了。

       市场调查研究但不同国家间咨询师们所受的时长之苦还是有云泥之别。在Hours的澳洲，晚上基本搞到个7-8点就可以下班了，和正常工作没啥区别。在比较啃爹的亚洲国家（比如中国），或者南欧国家（比如意大利），日日画PPT到午夜也是再正常不过的事。各国平均工作时长如何当然没有个定论，但按照我的观察和道听途说，感觉基本可以按工作强度分出三档。下面就来展开说说。天堂类国家，这儿咨询师的工作强度一般，收入可观，生活不要太好，入档的国家代表有：澳大利亚，荷兰…第二档是人间类国家，这里咨询师的工作强度和一般工作比已有大量提升，但大致还在可接受范围内，个人在行业里成长并学会高效摸鱼技巧后，也多可以保持健康的work life balance，入档的国家代表有：美国，大部分西欧和北欧国家（比如英国，德国，法国，挪威等）…第三档是地狱类国家，这咨询师已经开始要化身玻璃人 每天行走在有巨响巨震的封闭工作空间里，一不小心就要身心俱疲burnout，很难有体面的工作生活平衡，一般能长期呆住的朋友 本身身体素质肯定过硬 同时也必然都已磨练出坚强的意志

       中国，其他部分亚洲国家，南欧（比如葡萄牙，意大利，希腊，西班牙），中东…前几天听说一个德国的合伙人接了一个客户在荷兰的项目，他飞到阿姆斯特丹后没召任何荷兰的同事进项目组，反倒是舍近求远请了几个意大利的咨询师过去：因为他觉得项目复杂度高 需要花的时间长，请荷兰咨询师过去 人家一到7-8点就要下班喝啤酒去了 怎么搞得定？肯定比不上几个已经习惯了荷兰两倍工作时长的意大利人耐磨好用啊…如果，再仔细看看上面那三档国家，你可能会发现在那个分布里 有些个很违常识的地方：比如在第三档地狱类国家里，既有符合我们固有观念认知的高强度工作国家 - 像盛行996拼搏奋斗的中国；

       而在英国伦敦，身处（曾经的）全球金融中心，MBB们面临着金融大行们对人的激烈抢夺：一颗牛剑毕业的聪明大脑，如果没有学术理想和特别的行业偏好，要是咨询的工作时长巨长，赚的钱还没金融业多，还有多少人愿意去呢？所以伦敦的咨询公司们在招人时，也在大打对work life balance的重视，来吸引人才。反倒是南欧的国家们，以我熟知的意大利为例，其他行业能开出MBB同等条件薪资和发展空间的公司屈指可数，所以人才蜂拥而至，咨询公司们招人留人相对压力较小，也就不太有减时长来吸引人的必要性了。

       从行业内竞争这个角度去推导，你会发现其实MBB的working hours可能会比大部分Tier 2及以下的公司要好很多，因为在同一个国家比较，头部三家公司能卖出项目的溢价还是要明显好于其他公司。这般下去，头部公司们能开出的工资更高，能提供的work life balance更好，能吸引更好的人过去 - 这个飞轮一旦转动，强者愈强就不只是纸面上的说说而已了。所以，可见“竞争”这个决定因素对工作时长的影响。